“要营”，顾名思义，即“谋求经营”。在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业如何谋求经营，实现可持续发展，成为摆在广大企业家面前的一道难题。本文将从“要营”的角度，探讨企业可持续发展之道。
一、要营的核心要素
1.战略定位
企业要营，首先要明确自身的战略定位。战略定位是企业发展的灵魂，决定了企业的发展方向和竞争格局。一个明确、合理的战略定位，有助于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.创新驱动
创新是引领发展的第一动力。企业要营，必须具备创新精神，不断提升产品、技术和服务的竞争力。创新驱动不仅包括技术创新，还包括商业模式创新、管理创新等。
3.人才队伍
人才是企业发展的基石。企业要营，必须拥有一支高素质、专业化的人才队伍。人才队伍建设是企业实现可持续发展的重要保障。
4.企业文化
企业文化是企业凝聚力的源泉。企业要营，必须打造独具特色的企业文化，增强员工的归属感和向心力，形成强大的企业文化优势。
二、要营的策略与措施
1.优化产业结构
企业要营，首先应优化产业结构，调整产品结构，提升产业链水平。通过产业链的整合和延伸，实现企业规模的扩张和竞争力的提升。
2.拓展市场空间
企业要营，需不断拓展市场空间。一方面，加大国内市场的开拓力度，提高市场份额；另一方面，积极拓展国际市场，提升企业国际竞争力。
3.加强品牌建设
品牌是企业核心竞争力的重要体现。企业要营，必须加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。通过品牌传播，树立企业良好形象，赢得消费者的信赖。
4.注重社会责任
企业要营，应积极履行社会责任，关注环境保护、员工权益、公益事业等方面。这有助于提升企业形象，增强企业凝聚力。
三、案例分析
以我国一家知名企业为例，该企业在发展中始终坚持“要营”理念，取得了显著成效。
1.战略定位：该企业明确将“成为全球领先的科技企业”作为战略目标，紧紧围绕科技创新，不断提升企业核心竞争力。
2.创新驱动：企业投入大量资金用于研发，成功研发了一系列具有国际竞争力的产品，引领行业发展趋势。
3.人才队伍：企业高度重视人才队伍建设，引进和培养了一批高素质、专业化的技术和管理人才，为企业发展提供强大动力。
4.企业文化：企业以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，形成了独具特色的企业文化，增强了员工的归属感和向心力。
企业要营，需紧紧围绕战略定位、创新驱动、人才队伍、企业文化等核心要素，采取优化产业结构、拓展市场空间、加强品牌建设、注重社会责任等策略与措施。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。在新时代背景下，广大企业应深入挖掘“要营”内涵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
