2018年，我国各地教师招聘工作陆续展开，众多考生纷纷摩拳擦掌，准备在这场激烈的竞争中脱颖而出。择岗号作为考生选择岗位的重要依据，其重要性不言而喻。本文将针对2018年教师招聘择岗号，从多个角度进行分析，为广大考生提供择岗策略。
一、择岗号概述
1. 择岗号定义
择岗号，即教师招聘考试中的岗位序号，是考生在报名时选择的岗位编号。在考试结束后，考生根据择岗号与岗位匹配情况，进行岗位选择。
2. 择岗号的作用
（1）明确岗位选择：考生可通过择岗号了解岗位需求、薪资待遇、工作地点等信息，便于明确自己的岗位选择。
（2）公平竞争：择岗号在一定程度上保证了教师招聘的公平性，让考生在同等条件下进行竞争。
二、2018年教师招聘择岗策略
1. 关注岗位需求
（1）了解岗位性质：考生应关注岗位性质，如小学、初中、高中等，根据自己的专业背景和兴趣进行选择。
（2）关注岗位需求：了解岗位需求，如学科、年龄、性别等，以便在报名时做出合理选择。
2. 考虑薪资待遇
（1）了解薪资水平：考生可通过网络、招聘公告等渠道了解不同岗位的薪资水平，选择待遇较好的岗位。
（2）关注福利待遇：除薪资外，考生还应关注岗位的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。
3. 考虑工作地点
（1）了解工作地点：考生应关注工作地点，如城市、乡村等，根据自己的生活习惯和偏好进行选择。
（2）考虑交通便利：选择交通便利的岗位，有利于考生上下班及生活出行。
4. 结合自身条件
（1）专业背景：考生应结合自己的专业背景，选择与自己专业相关的岗位。
（2）工作经验：具备一定教学经验的考生，可选择有经验的教师岗位。
2018年教师招聘择岗号揭晓，考生在面临众多岗位选择时，应综合考虑岗位需求、薪资待遇、工作地点等因素，结合自身条件，做出明智的择岗决策。相信通过本文的分析，考生能在这场激烈的竞争中，找到适合自己的岗位，迈向教育事业的新征程。
参考文献：
[1] 教育部教师工作司. 教师招聘考试指南[M]. 北京：人民教育出版社，2017.
[2] 张华. 教师招聘考试策略研究[J]. 教育教学论坛，2016（10）：123-125.
